4

保安队长

南朗医院

1

制定工作目标、培训计划，提高部门各项业务技能，落实防火、防盗、反恐、治安及各类突发事件工作，降低医院各类风险。加强与公安部门、消防部门的沟通和协调，加强和医院总务科的沟通和联系。

保安班长

早、晚班

2

协助负责全区域消防、安保工作，检查各种安全隐患，降低院区安全风险，处理突发事件。

保安员

住院部门岗（早中晚）

3

负责监控消防设施运行情况，消防系统操作；

负责消防接报警处置，填写相关值班记录。负责闭路电视监控，对特殊区域重点监控。负责物品的出入管理，门诊前送货车辆管控，禁止穿病号服外出人员，加强港湾式通道管理。车辆引导、秩序维护。

监控室保安（早中晚）

3

正门岗保安（早中晚）

3

急诊（早中晚）

3

连廊门岗

3

停车场

3

小计

21

男性55岁以下，女性48岁以下，五官端正，身体健康。

保安队长和保安班长具有1年以上从事物业管理安全保卫工作经验。保安员均持有《保安员证》，吃苦耐劳、细心负责，熟悉基本的消防常识及消防技能，应急能力较强。

5

安全巡查员

南朗医院

1

安全巡查员，应持有政府相关职能部门颁发的《特种设备安全管理和作业人员证》（作业类别：特种设备安全管理）以及政府相关职能部门颁发的《特种作业操作证》（作业类别：高压电工作业），负责履行南朗医院范围内电梯、电路、防火等安全巡查职责，负责电梯、高低压配电等相关设备设施日常安全隐患排查，如出现电梯困人、配电房火警等险情时保证最短时间（5分钟内）赶到现场应急处置。

6.2建立完善的治安管理体系。保安项目实行统一调度，统一指挥，统一训练。做好医院监控系统、消防报警监控系统管理工作，保障对讲系统通畅。建立“五查”交叉网络式巡逻制（五查内容：查岗位人员、查岗位纪律、查安全隐患、查消防隐患、查可疑人员在院内活动情况），做到防患于未然。在医院重点区域（或部门）定岗、定位、定人，实行二十四小时岗不离人的控制管理。建立治安应急分队，在医院内任何时间、地点出现险情，应急队员应保证最短时间（5分钟内）赶到现场；定期开展防爆、反恐演练。

6.2建立完善的治安管理体系。保安项目实行统一调度，统一指挥，统一训练。做好医院监控系统、消防报警监控系统管理工作，保障对讲系统通畅。建立“五查”交叉网络式巡逻制（五查内容：查岗位人员、查岗位纪律、查安全隐患、查消防隐患、查可疑人员在院内活动情况），做到防患于未然。在医院重点区域（或部门）定岗、定位、定人，实行二十四小时岗不离人的控制管理。建立治安应急分队，在医院内任何时间、地点出现险情，应急队员与安全巡查员应保证最短时间（5分钟内）赶到现场；定期开展防爆、反恐演练。

人力资源能力评审

（10.0分）

（1）拟投入本项目的项目经理：持有政府相关职能部门颁发的《保安员》职业资格证书三级/高级工或以上得4分；本小项最高得4分；（2）拟投入本项目的保安队长：持有政府相关职能部门颁发的《特种设备安全管理和作业人员证》（作业类别：特种设备安全管理）得3分；持有政府相关职能部门颁发的《特种作业操作证》（作业类别：高压电工作业）得3分；本小项最高得6分。注：（1）提供上述证书复印件。（2）以上岗位人员均为中标后拟投入本项目的人员。（3）投标文件中提供投标人为拟投入本项目的项目经理及保安队长购买的2021年1月至开标当月任意三个月社保证明复印件，未按要求提供的不得分。

人力资源能力评审

（10.0分）

（1）拟投入本项目的项目经理：持有政府相关职能部门颁发的《保安员》职业资格证书三级/高级工或以上得4分；本小项最高得4分；（2）拟投入本项目的安全巡查员：持有政府相关职能部门颁发的《特种设备安全管理和作业人员证》（作业类别：特种设备安全管理）得3分；持有政府相关职能部门颁发的《特种作业操作证》（作业类别：高压电工作业）得3分；本小项最高得6分。注：（1）提供上述证书复印件。（2）以上岗位人员均为中标后拟投入本项目的人员。（3）投标文件中提供投标人为拟投入本项目的项目经理及安全巡查员购买的2021年1月至今任意三个月社保证明复印件，投标人成立时间不足三个月的应提供成立至今的社保证明（成立时间以营业执照注册时间为准，成立不足1个月的应提供《社保声明函》（见附件）代替社保证明）。未按要求提供的不得分。