说明：

1、配合办理施工许可证需要2组人员证件（每组人员包括总监1人，专监3人，监理员3人），监理人员数量配置需根据开发节奏及现场实际施工进度进行确定，且不能低于以上标准。

2、主体结构精装修阶段指毛坯竣备前主体结构施工以及公区装修阶段；高峰阶段指项目主体结构施工阶段以及竣备后室内精装修施工阶段，同时包含室内精装施工收尾阶段，一直到项目交付为止。监理人需按本表要求投入相应人员数量，且所投入人员的数量不能低于表中的标准，人员配置需根据开发节奏及现场实际施工进度进行确定。

3、本项目委托人不提供宿舍以及饭堂，需监理人自行解决食宿，并对由此产生的一切费用自行考虑，委托人不再作额外支付。

二、答疑部分

1、项目管理机构主要人员是否可以用分公司社保证明？

答：是。

2、第二章第十点的人员配置表中人员要求为总监和专业监理工程师，而第七章中修改后的承诺书要求承诺的人员中有总监、总监代表、专业监理工程师及资料员，前后不一致，请问配置表的填写以哪一个为准，如果以承诺书中的要求为准，那总监代表、专业监理工程师及资料员需要放置多少人，还需放置什么资料。

答：以招标文件 第二章 投标人须知 10．项目管理机构基本要求 《项目管理机构主要人员配置表》中的要求为准。

3、招标文件第23页“10.项目管理机构基本要求”中“注：2、拟投入本工程人员的社保证明应为 2021 年 8 月至 2021 年 10 月连续 3 个月（设定的时间不少于3个月，且不得超过6个月。）的社保证明。”

疑问：各省、自治区、直辖市、各地级市等因社保厅（局）打印出来的社保证明是固定格式的，有存在只能打印整年的社保记录或多年连续在一起的社保情况，且无法人为操作选定社保的格式和固定的月份。招标文件中对社保证明限定连续月份不能超过6个月，此情况存在涉嫌设置门槛，排斥不能设定仅有6个月内的社保证明的潜在投标单位。为此，请删除“且不得超过6个月”的要求；如不想删除或不删除“且不得超过6个月”的要求，请招标人在对全国所有的社保机构是否都能出具设定“不超过6个月”的社保后再回复。综合以上，请明确此事项。

答：本项目拟投入本工程人员的社保证明应为 2021 年 8 月至 2021 年 10 月连续 3 个月的社保证明。

4、招标文件中“拟投入本工程人员的社保证明应为 2021 年 8 月至 2021 年 10 月连续 3 个月的社保证明”，是否必须3个月都为本公司的，9月份转入的人员可否（8月份社保为该人员已离职公司，9、10月份社保为现在职公司）。在分公司购买的社保证明可否有效

答：项目管理机构人员必须从2021 年 8 月至 2021 年 10 月连续 3 个月都为投标人的员工。在分公司购买的社保证明有效。

5、取得“广东省专业监理工程师培训证书”的人员是否必须同时提供中级或以上专业技术职称证？已取得中山专业监理工程师岗位IC卡的人员（没有中级或以上职称）可否在该项目投标中作为专业监理工程师配置人员

答：专业监理工程师须提供（满足以下其中一点即可）：①第二代身份证、监理工程师注册执业证和社保证明；②第二代身份证、中级及以上专业技术职称证、监理培训证（或岗位证）和社保证明。

原招标文件与本文件有不符之处，以本文件为准，本文件未涉及内容仍以原招标文件为准，特此说明。

招标人：中山火炬开发区建设发展有限公司

招标代理机构：广东信仕德建设项目管理有限公司中山分公司

日期：2021年 12 月 13 日